Munkahelyi tesztek
Ajánlat kiválasztás
Célkitűzés
- (-) Remove Megfigyelés filter Megfigyelés
- (-) Remove Tapasztalatszerzés filter Tapasztalatszerzés
- Ellenőrzés (1) Ellenőrzés szűrő alkalmazása
- Fejődés, fejlesztés (1) Fejődés, fejlesztés szűrő alkalmazása
- Felmérés (1) Felmérés szűrő alkalmazása
- Ismeretszerzés (1) Ismeretszerzés szűrő alkalmazása
- Változás, változtatás (1) Változás, változtatás szűrő alkalmazása
Témakör
Alany
Eszköz
- (-) Remove 180 fokos felmérés filter 180 fokos felmérés
- 360 fokos felmérés (1) 360 fokos felmérés szűrő alkalmazása
- Coaching (1) Coaching szűrő alkalmazása
- Elemzés (1) Elemzés szűrő alkalmazása
- Élményszerzés (1) Élményszerzés szűrő alkalmazása
- Ismeretátadás (1) Ismeretátadás szűrő alkalmazása
- Konzultáció (1) Konzultáció szűrő alkalmazása
- Megfigyelés (1) Megfigyelés szűrő alkalmazása
- Tapasztalatszerzés (1) Tapasztalatszerzés szűrő alkalmazása
- Tesztelés (1) Tesztelés szűrő alkalmazása
- Tréning (1) Tréning szűrő alkalmazása
- Visszajelzés (1) Visszajelzés szűrő alkalmazása
- Workshop (1) Workshop szűrő alkalmazása
Időrend
- (-) Remove Egy éves folyamat filter Egy éves folyamat
- Egy hónapos folyamat (1) Egy hónapos folyamat szűrő alkalmazása
- Fél éves folyamat (1) Fél éves folyamat szűrő alkalmazása
- Három nap egymás után (1) Három nap egymás után szűrő alkalmazása
- Két hónapos folyamat (1) Két hónapos folyamat szűrő alkalmazása
- Két nap egymás után (1) Két nap egymás után szűrő alkalmazása
- Negyed éves folyamat (1) Negyed éves folyamat szűrő alkalmazása
- Rendszeres kurzus (1) Rendszeres kurzus szűrő alkalmazása
- Több éves folyamat (1) Több éves folyamat szűrő alkalmazása
- Több hetes folyamat (1) Több hetes folyamat szűrő alkalmazása
Értékesítési eredményesség felmérés és fejlesztés – coaching, tesztek, tréning megoldások kombinációja
Az értékesítő rátermettségén, hozzáállásán, rutin tevékenységein, aktivitásán, döntésein, az ügyfeleivel való bánásmódján múlik a szervezet sikere. A felmérések megmutatják az értékesítők azon készségeit, amelyeket fejlesztve eredményesebbé válhatnak. Az idő és költség ráfordítások legjobb megtérülése érdekében alkalmazott nyolc, egymás hatékonyságát kiegészítő megoldás elsősorban a kommunikációs, valamint az együttműködési készségekre hatnak. Cél az önismereti fejlődéssel, a személyes értékrenddel és az ezekből következő mindennapi szokásokkal, viselkedésbeli és gondolkodásbeli sémákkal összefüggő változások beindítása.